牢骚为主

　　伴随互联网迅猛发展，报纸与电视等传统媒体面临巨大压力。

　　一些资深记者在“愤怒记者”网站上抱怨，上司总希望他们写出更多报道以供新、老两代媒体使用，这使他们不堪重负。法新社4月1日援引“愤怒记者”网站名为“愤怒记者241号”的网友发言说：“我很愤怒，因为公司一方面想让我多干活，另一方面却尽可能克扣我的待遇。”

　　然而，一些年轻记者也为新、老媒体间的隔阂感到苦恼。“我非常困惑，为什么纸质媒体和网站不能一同工作？未来是网络时代，因此多给网站编辑一些尊重吧！”“愤怒记者700号”说。

　　在许多行业，老板往往是员工发牢骚的主要对象，传媒业也不例外。“愤怒记者2570号”这样挖苦他的上司：“我们的执行编辑领导整个团队，可他每天只会在办公楼里闲逛，好像在四处寻找他遗失的咖啡杯。”

　　“愤怒记者856号”则开心地宣布：“我不再愤怒，因为我辞职了。”

　　“失望”产物

　　“一个行业竟对员工如此之差，真令人沮丧，”“愤怒记者”网站创始人马丁内斯·清司接受法新社记者采访时说。

　　马丁内斯现年23岁，他曾为一些芝加哥社区报纸网站作编辑。不过，他很快结束自己的新闻生涯，转向政治传播领域。

　　马丁内斯坦言，他从事新闻工作时对这个行业的发展方向感到“失望”，因此于今年2月辞去网站编辑工作。

　　辞职后，马丁内斯接触到一份反映美国记者工作、生活中疲劳状态的研究报告，他随即对记者们的所思所想产生浓厚兴趣，“愤怒记者”网站应运而生。

　　不久以后，有人反其道而行之，建立一个名叫“快乐记者”的网站happyjournalist.com。不过，这个网站上迄今只有约100条“快乐宣言”，与“愤怒记者”上2600多条牢骚记录相比相差甚远。

　　专家点评

　　美国州立鲍尔大学新闻学教授斯科特·瑞那迪说，尽管抱怨工作并不新奇，但“愤怒记者”网站与众不同，“它在互联网时代为新闻工作者提供了一个讨论新闻行业发展的空间”。

　　瑞那迪认为，新闻行业正处于过渡期，过渡带来变化，而人们对于变化的不确定性常常充满恐惧，“完成过渡可能需要多花些时间，多吃些苦头”。

　　行业出版物《编辑与出版商》的专栏作家史蒂夫·奥汀则认为，新闻行业拥有“愤怒记者”这种网站是件好事，他建议新闻主管们应当注意倾听员工心声。

　　“愤怒记者”网站大获成功，它的创始人也开启了职业生涯的新篇章。马丁内斯现任美国伊利诺伊州参议院共和党委员会的传播学专家，他很庆幸自己离开新闻行业。

　　“享受更高薪水、更多假期、更好的工作环境，这种感觉棒极了，”马丁内斯说。