杂志简介
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
办刊宗旨
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
内容定位
本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
主要栏目
焦 点：选取当前HR最关注的热点问题多方位、多角度、多层次深入探讨。
人 物：对HR经理人、企业高级管理者、权威专家进行深入报道。
论 坛：观点须具有一定理论高度和深度并务必与企业需求相联系。
案 例：对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。
实 务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。
资 讯：及时传递政策、法规及业界最新信息。
博 客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。
本刊主要服务对象：
◆ 人力资源部门工作人员；
◆ 企事业单位中高级管理人员；
◆ 相关科研、教育机构的理论工作者；
◆ 人才交流、管理咨询机构工作人员；
◆ 高学历的职场白领。 | 
